教育研修制度
“人を育てる”ことに本気です。
ISHIKURAでは、知識や経験よりも、「成長したい」という熱い想いを大切にしています。
社会人としての基礎から、実際の現場で必要な知識・スキルまで
一人ひとりが安心して成長できるよう、段階に合わせた教育・研修制度を整えています。
新入社員研修
新人オリエンテーション
まずは、社会人としての基礎を身につけるところからスタート
- ビジネスマナー研修
- 名刺交換・電話対応
- 社会人としての基本行動
などを、外部講師から学びます。
社内研修（OJT）
実際の業務を通じて、仕事を学んでいきます。
- 企業／注文書／見積書などの
基礎知識 - 実務を想定した
シミュレーション研修 - 先輩社員とのOJT研修
など、現場での経験を積みながら成長できる環境です。
工場研修
ISHIKURAのものづくりを知るために、実際の工場へ。製品がどのように作られているのか、現場での製造体験を通して理解を深めます。
ドライブ研修
営業活動に必要な運転についても、先輩社員がサポート。久しぶりの運転でも安心して業務に取り組めるよう、会社周辺を実際に走行しながら研修を行います。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得については、会社がサポート。
- 受験費用
- 講座費用
- 教材購入費
などを支援しています。※社内規定あり
メンター制度
年齢や職種の近い先輩社員が、メンターとしてサポート。
仕事のことはもちろん、ちょっとした悩みや相談も気軽に話せる環境があります。「一人で悩ませない」ことも、ISHIKURAが大切にしている文化の一つです。